À propos d'Amélie Chalifoux
Coach professionnelle PCC, certifiée ICF depuis 2006
Expertise en développement de compétences, CRHA depuis 1999
J’ai choisi de travailler en coaching et en formation par passion. J'ai accompagné tant des gestionnaires de grandes organisations que de jeunes mères en orientation professionnelle. Quel que soit le statut ou la problématique vécue par la personne, je suis toujours ravie de contribuer à la confiance et au rayonnement des gens qui progressent vers un but important pour eux.
Au fil des ans, j’ai également réalisé des mandats en développement des compétences auprès d’organisations, privées et publiques, dans des contextes de transformation où l’humain était au cœur de mes interventions. J'ai enseigné sur divers sujets en lien avec les compétences relationnelles. Finalement, j’ai exercé en gestion de carrière et relation d'aide auprès d’adultes en transition.
Aujourd'hui, je contribue toujours en développement des compétences, comme coach professionnelle et formatrice. Inspirée du modèle de changement ACT en psychologie depuis 2008, je valorise une approche globale qui tient compte de l'unicité de la personne et de son équilibre. J'enrichis aussi ma pratique avec l'éco-coaching (coaching par la nature) pour ses nombreux bienfaits sur la santé.
Ce qui me touche le plus dans mon travail, c'est que le rayonnement d'une personne bénéficie aussi à son entourage, de près et de loin. Par conséquent, accroître la conscience de soi, se développer et déployer ses qualités ne se limitent pas à notre bien-être personnel, mais de surcroît contribue au monde.
Mon mode de vie s’inspire de ce que j’enseigne, de la nature et d’approches complémentaires telles que le yoga et la méditation que je pratique depuis plus de 15 ans.
Parcours personnel Amélie
C'est par sa manière différente de vivre concrètement selon ses valeurs que j'ai d'abord été conquise par l’ACT et que je l'ai intégrée à ma pratique professionnelle. C'est toutefois pour retrouver la santé que j'ai davantage appris à renforcer ma flexibilité psychologique. Vivre une vie épanouie, tout en composant avec des difficultés et des changements majeurs, s’apprend. Et c'est bien différent que de vouloir se sentir bien tout le temps. Ce fut pour moi de retrouver sens et vitalité au quotidien, au lieu de carburer à la performance.
Des enseignants et des coachs ont fait une différence significative dans mes réussites tout au long de ma vie. Outre leur expertise respective qu'ils communiquaient avec brio, ils étaient tous plein de compassion et d'humour, et faisaient preuve d'une présence attentive hors du commun. Ce sont ces mêmes valeurs que j'incarne à mon tour avec vous en contribuant à votre développement.
Maman de deux merveilleuses filles adultes, Jade et Rose, je leur souhaite qu’elles choisissent en toute liberté, moment après moment, ce qui est important pour elles; et qu’elles avancent dans cette direction avec joie, courage, bienveillance et confiance.
Parcours professionnel Amélie
Ordre professionnel et certifications
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Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA)
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International Coach Federation (ICF), Coach professionnelle certifiée PCC Professional Coach Certified
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Programme de qualification, indicateur des types Myers-Briggs, MBTI niveau II
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Certification programme de Gestion du changement PROSCI
Formation académique
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DESS 2e cycle en éducation, Université de Sherbrooke (2018)
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Propédeutique maîtrise en orientation, Université de Sherbrooke (2011)
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BAA Gestion des ressources humaines, Université du Québec en Outaouais (1999)
Formation continue
Coaching
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Formation certifiée ICF en coaching professionnel 1er et 2e cycle, Coaching de gestion inc. (2004-2006)
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Formation Énnéagramme et coaching, Axe Coaching (2006)
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Formation de base en PNL, Centre Québécois de PNL (2006)
Approche d'Acceptation et d'Engagement (ACT) et counseling
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Utiliser l’Approche d'Acceptation et d'Engagement (ACT) dans sa pratique de coaching, Institut de psychologie contextuelle (2021)
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Communication non violente (CNV) et dialogue authentique, Spiralis (2019)
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Optimisation de la pratique de counseling par l'utilisation de l'entretien motivationnel, INSPQ (2014)
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Maîtriser la pratique expérientielle de l'approche d’Acceptation et d’Engagement (ACT) et optimiser les interventions cognitivo-comportementales, Institut de formation en thérapie comportementale & cognitive (2011 et 2012)
Pleine conscience et yoga
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Guide apprentie Shinrin Yoku, Chapitre canadien de l’International Society of Nature and Forest Medecine (INFOM, 2023)
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The Eckhart Tolle School of Awakening : Becoming a Teacher of Presence (2023)
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Self-Compassion et Fierce Self-Compassion, Center for Mindful Self-Compassion Kristin Neff (2022)
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Atelier de marche afghane, Marche Afghane Québec et Bleu Yoga (2022)
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Formation de consultante en Ayurveda, Académie Québécoise d'Ayurveda (2018)
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Formation professorale en Hatha yoga (800 heures), Yoga Sangha et Kriya yoga (2015-2017)
Expériences de travail
Coaching et accompagnement individuel
Développement personnel, professionnel et du leadership, gestion de carrière
Gestionnaires, employés et travailleurs autonomes
Animation, formation, coaching de groupe
Thèmes : types de personnalités, communication efficace, compétences clés en coaching, valeurs, équilibre de vie, formation des formateurs et gestion du changement
Équipes naturelles et groupes, professionnels et gestionnaires
Développement et gestion des compétences
Analyse des besoins et recommandation de stratégies en lien avec les objectifs de l’organisation
Gestion d'équipes d'experts lors d'implantation de parcours de formation
Grandes entreprises, privé et public, contextes de transformation
Transition de carrière et Intervention psychosociale
Consultation individuelle et animation de groupe, interprétation tests psychométriques
Thèmes abordés : connaissance de soi, valeurs, intérêts, employabilité et maintien en emploi
Clientèle adultes et jeunes mères monoparentales